什么是文化,似乎早已不言自明,但无数事实也告诉我们,一方面,文化可以被说得宽泛无边;另一方面,又可以被看得十分狭窄,好像就是在那里吹拉弹唱而已。
其实,文化就是我们的生活方式,包括品质、情操、修养。假如生活方式不属于文化,而仅仅是活法,那么,文体活动再活跃,获奖再多,也不过是竞技。有技术并不等于有文化,文体的最终目的只有与培育健康的生活方式结合起来,才具备了文化的内涵。
具体到企业文化,已经被复制了无数遍,好像是个企业就能拥有企业文化。事实上,无论唱歌凝聚精神,还是办晚会汇聚才艺,很多所谓企业文化都显得非常功利。这样的企业文化,不大可能培育起情操和涵养,无助于员工的精神生活,更无助于企业的长期发展。因为对社会缺少担当,对员工缺乏关爱的企业,是短视的企业。
有一位作家说:文化,它是随便一个人迎面走来,他的举手投足,他的一颦一笑,他的整体气质。他走过一棵树,树枝低垂,他是随手把枝折断丢弃,还是弯身而过?一只满身是癣的流浪狗走近他,他是怜悯地避开,还是一脚踢过去?电梯门打开,他是谦抑地让人,还是霸道地把别人挤开?一个盲人和他并肩路口,绿灯亮了,他会搀那盲者一把吗?他与别人如何擦身而过?他如何低头系上自己松了的鞋带?他怎么从卖菜的小贩手里接过找来的零钱?对文化的这样一种理解,不无道理。 (陈 原)endprint
党建文汇·上2015年1期