浅谈电力企业基层支部工作

姜敏

摘要：随着社会主义市场经济的发展与完善，包括电力企业在内的各行各业都迎来了全面繁荣的“黄金时期”，同时也增加了电力企业生存与进步的市场压力与竞争力，为了全面提升电力企业的战斗力与凝聚力，就必须始终关注与推进电力企业基层党支部工作的改革与完善，全面发挥电力企业党支部的先进性与纯洁性，一方面能够始终凸显党组织的核心领导作用，另一方面能够为企业实现和谐、又好又快、可持续的战略发展目标奠定坚实的基础。

关键词：电力企业；基层党支部；有效措施

基层党支部是联系广大人民群众的桥梁与纽带，它扎根于人民群众之中，是人民群众认识党、了解党的窗口，也是党了解人民群众的愿望和诉求的主要渠道[1]。电力企业是保障社会生产与生活的基础行业，增强与推进基层支部工作的改革与发展，既是电力企业加强与完善内部管理的重要体现，也是构建现代化电力企业文化与增强电力企业市场竞争力的核心与关键。本文立足于分析电力企业基层党支部工作的重要性，以及现阶段电力企业基层支部工作的现状，旨在探析与挖掘提升电力企业基层支部工作的有效措施，确保电力企业基层支部工作的顺利开展，凸显基层支部工作的现实价值与深远意义。

一. 电力企业基层支部工作的重要意义

（一）积极开展电力企业基层支部工作是增强企业凝聚力与战斗力的前提

随着国家改革开放政策的不断深入，国家间经济与文化交往的机会增多，诸多消极思想（诸如享乐主义、拜金主义、个人主义等等）不可避免地侵蚀着人们原有的价值观、世界观与人生观，极大影响着企业职工的工作情绪与生活态度，适时推进电力企业基层支部建设能够帮助党组织了解員工的思想动态与精神面貌，从而选择适合的教育方式与教学内容，将各种不利于电力企业与电力员工和谐发展的潜在因子扼杀在摇篮里。

（二）积极开展电力企业基层支部工作是促进企业精神文明建设的关键

电力企业基层党组织领导与组织职工群众积极构建社会主义和谐电力企业建设的战斗堡垒，既能够加快电力企业精神文明建设的步伐，同时也可以最大限度密切群众与联系群众，借助开展多种文体活动的形式丰富职工生活、传达党的最新政策与方针，帮助员工处理各种实际问题（诸如生活困难、工作困惑等等），从而进一步拉近党组织与职工的距离，使职工真正感受到党组织的关怀与温暖，并树立投身企业建设、不断奋斗、共同前进的职业目标。

二.当前电力企业基层支部工作的现状

目前诸多电力企业已经意识到积极推进基层支部建设的重要性与必要性，并辅助诸多实际行动改革党支部工作方式与工作理念，确实取得了显著的成效，但是不可否认的是，由于受到种种原因的限制，我国电力企业基层支部工作依然存在许多现实问题需要我们进一步关注与分析。

（一） 支部班子工作主动性不够

电力企业基层党支部班子是推进支部建设的基础与灵魂，支部委员的工作成效与积极性直接影响到整个基层支部的工作效果。但是目前电力企业基层支部支委工作热情不高，或是被动接受党支部的领导与要求，创新工作方式与工作理念的意识落后；或是没有承担起先锋模范的作用，难以承担起教育职工与引导职工的重任，使得电力企业基层支部工作长期滞后。

（二） 思想政治教育工作脱离电力企业职工的实际需求，难以激发职工的参与热情

思想是行动的先导，是员工鼓足士气，解决后顾之忧，全心身投入工作的前提与保证，因此，基层支部思想政治教育工作必须真正体现员工的真实需求。目前电力企业基层支部工作多采取理论学习的模式，将国家大政方针机械地、照本宣科地“念”出来，忽视员工的理解与消化。另外，电力企业基层支部工作人员习惯保持高姿态，缺乏与员工的有效交流，无形之中拉大了与员工的距离，在进行基层支部工作中，把解决员工思想问题、增强企业凝聚力的重要工作当成不得不完成的任务，因此，也就不会深入群众了解员工的思想动态与疑惑选择适合的工作方式与工作内容，限制了电力企业基层支部工作实际功能的发挥。

（三） 缺少高质量、高素质的专业人才，限制了基层支部的工作成效

就目前电力企业基层支部工作现状来看，依然缺少大量专业的、高层次的、高觉悟的基层支部工作人员。为促进电力企业的经济效益，保证生产发展与业务提升，电力企业相关领导将更多的精力投入到企业经济收益的提高上，忽视了电力企业内部的思想政治建设与精神文明建设，因此，也就忽视了电力企业中专业基层支部工作人才的引进与培养，使电力企业内部的基层支部工作团队出现了严重的“断层”现象，不利于电力企业继承开展员工基层支部工作的优良传统与企业内部和谐、积极、向上的企业氛围的形成与确立。

三.加强与推进电力企业基层支部工作的有效措施

（一）重新确定电力企业基层支部工作定位，树立合理、科学、正确的工作理念

在社会主义新形势下，要进一步凸显电力企业基层支部工作的现代性与先进性，首先要重新定位支部工作，树立科学、正确、合理的工作理念。具体来说，一方面，始终坚持基层支部的领导核心地位，根据电力企业的长期发展目标与营销观念选择思想政治教育工作方式与内容，既能够为电力企业的持续发展提供良好的氛围与基础，同时确保企业发展始终沿着社会主义的发展轨道。另一方面，要加强基层支部与电力企业行政部门的内在联系，互帮互助、互相理解、互相支持，及时把握与了解行政部门对电力企业发展的整体规划与新规定、新要求；深入职工群众调查与倾听电力员工对基层支部工作的意见与建议，真正做到“一切为了职工、一切为了企业、一切为了发展”，实现电力企业基层支部工作的长治久安。

（二）加强电力企业党员队伍的持续教育，提升基层支部的整体实力与工作能力

为了提升电力企业基层支部的工作水平与工作能力，要积极推进党员队伍的教育与管理工作，在企业形成不断奋进、共同进步、人人争先的良性竞争氛围。首先，要开展多种形式的教育与培训，以党的基本知识与主要理论作为教育培训的重要内容，切实提高党员的党性与觉悟、其次，要组织党支部成员观看革命教育电影或是参观革命圣地，丰富党员教育的形式，提升基层党支部成员参与教育培训的积极性与主动性。最后，可以定期邀请典型人物、专家学者等进驻电力企业举办教育学习专题讲座，从根本上改变党员对思想教育机械、单调、枯燥的既有印象。

（三）建立健全基层支部工作监督机制与综合考评体系，确保基层支部工作的顺利开展

必要的监督与管理是强化基层支部工作成效的必要补充，也是确保电力企业基层支部工作顺利推进的基本保障。当前电力企业可以尝试建立健全支部人员工作绩效考核制度，并公布透明、公平、公正的量化考核方式，既能够帮助党员树立明确的奋斗目标与明晰工作内容、工作标准，同时能够使基层职员保持高度的责任意识与主人翁意识。另一方面，要完善基层支部工作监督体制，通过设置意见箱、监督网站、服务专线等方式，从根本上阻断敷衍了事、看人情、差别处理等等违背党建根本原则与党的根本精神的工作行为。

综上所述，电力企业基层党支部建设是一项系统化的工程，在基层党支部建设中，需要企业方方面面的配合与支持，是一项任重而道远的工作[2]。在今后的实际工作中，我们要坚持不懈用创新眼光与开放姿态创新基层支部工作方式与工作理念，全面提升基层支部工作质量与工作效率，既促使电力企业在科学、合理、完善的基层支部工作中始终保持全面发展与繁荣的生命力与活动，同时推进电力企业有效、现代化、长远化战略发展目标的实现。

参考文献：

[1] 洪洁.新时期企业基层支部建设工作的思考与对策[J]，现代妇女（理论前沿），2013（12）.

[2] 王刚.浅谈企业基层党支部建设[J]，科技创新导报，2010（20）.