论如何在新形势下不断保持工会组织活力

杨辅荣

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 如何做好新形势下职工群众工作，维护职工合法权益、创造和谐劳动关系，推动企业和职工共同进步，需要工会组织不断创新发展、有所作为。本文从四个方面对进一步激发工会组织活力进行了探讨。

关键词 工会组织 队伍建设 民主管理 劳动关系

工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。在当前深化改革，加速经济发展方式的新形势下，企业工会组织如何发挥好 “维护、建设、参与、教育”四项职能，落实好“组织起来、切实维权”的工作方针，不断扩大工会组织影响力，保持工会组织活力亟待思考。

一、工会要当好职工的“娘家人”，充分发挥桥梁纽带作用

要深入部门、班组，契合一线职工需求，引导干部职工切实转变观念，适应改革新形势、新环境。特别是在改革涉及职工切身利益、岗位调整、个人发展等问题时，要做好正面引导，实现企业和职工共同可持续发展。工会工作要坚持以职工为本，组织、教育、服务职工。把“两个维护”作为工会一切工作的出发点和落脚点，把保持职工队伍与企业和谐稳定作为重要工作目标，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，把职工当亲人，动员职工在企业改革发展中体现个人价值，实现企业与职工和谐协调发展。

二、扎实开展职工队伍建设，为企业发展提供强有力的人才支持

（一）加强多种形式的岗位技能培训。统筹协调职工培训，在不同领域，广泛开展职业技能培训。制订中长期人才规划，制订关键专业、岗位、高端技术和管理领军人才计划，加大“高尖端”人才培养，提高“实战型”人才的比重。开展“导师制”、“师带徒”活动，发挥企业内部专家、技术能手、拔尖人才的“传帮带”作用。

（二）大力开展广泛、多层次的劳动竞赛。围绕重点工程，重大项目攻关、关键岗位等开展劳动竞赛，营造学技术、练本领、赛能力、比贡献的浓厚氛围。鼓励职工参与岗位技术革新、专利发明和科技攻关等激发职工成才意愿，挖掘职工创造潜能，展现职工，劳动风采。要加大对劳动竞赛优秀人才的宣传和鼓励，将劳动竞赛与职工激励政策相结合，拓展职工成才通道。

（三）着力打造特色的班组。要把班组建设提升到培养人、锻炼人的团队建设高度，打造高素质职工队伍。加强班组长队伍建设，培养政治素质高、协调能力强、业务突出的优秀班组长。围绕班组基础建设、组织建设、思想建设、文化建设、基层民主管理和班组自主管理等内容打造特色班组，努力创造具有特色、可以复制传承的班组文化，增强岗位荣誉感。

（四）切实发挥先进模范的示范引领作用。树立“人人是人才、人人能成才、人人能展才”的理念，注重典型培养，在实践中锻炼人、培养人。把在平凡的岗位上作出不平凡业绩的优秀员工，与劳动模范的培养、选树、表彰结合起来，培养岗位成才的典范。发挥先模示范作用，展示人才队伍的风采，营造揽才、育才、成才、用才的良好氛围。

三、努力构建和谐劳动关系，促进职工权益维护和企业发展稳定

（一）完善职工代表大会制度。要发挥职代会工作机构的作用，做好民主评议领导干部、职代会联席会议制度、职工代表巡视检查、职代会提案等工作。落实好职工代表大企业重大事项上的知情权、参与权和监督权，发挥好职代会促进生产经营、维护职工权益、完善企业管理、接受民主监督的作用，保证职工民主权利的落实。

（二）深化企务公开工作。构建党政共同负责，各部门齐抓共管，广大职工广泛参与的企务公开良好局面。适时、全面、真实地做好企务公开，尤其是企业内部改革中重大事项的公开工作，坚决防止和克服公开中的形式主义。保证公开内容的真实性、及时性和公开工作的实效性，切实保障职工的“知情权、参与权、表达权和监督权”。

（三）持续有效深化维权帮扶工作。认真做好扶贫帮困、节日慰问、金秋助学、送温暖等工作，关注业务骨干、劳模标兵在生产、生活方面的困难，帮助他们解决后顾之忧。重视生产一线的劳动保护和安全管理工作，关心职工健康和生活。健全劳动关系矛盾预警、调解机制，充分发挥劳动争议调解委员会作用，促进劳动关系和谐稳定。

（四）广泛开展形式多样的文体活动。大力发展具有时代特殊和工会特色的先进文化，开展如职工征文、摄影、书画、体育比赛等形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，倡导健康文明的生活方式，让文体活动成为职工丰富精神文化生活、增强体质、增进沟通和友谊、增强企业凝聚力的平台。

四、积极加强工会自身建设，打造职工信赖的坚强组织

工会工作要与时代同步伐，就要坚持不断学习，勇于创新，加强思想、组织、作风和队伍建设，积极探索新形势下行之有效的工作方式和方法。要始终扎根于群众之中，通过开展职工生产生活状况调研、思想动态分析等形式，及时掌握、反映问题，提出有针对性的意见和建议。

坚持重质量、求实效、抓创新、增活力，不断提升工会服务职工的能力，才能不断扩大工会在职工群众中的吸引力、凝聚力和感召力，推动新形势下工会工作创新，永葆工会组织的青春活力。