浅谈新形势下如何做好基层工会工作

许晓阳

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 在新形势下，企业对工会工作提出了新的更高的要求，明确了企业要依法维护员工的合法权益，调动员工投身企业发展的积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系的必要性，同时更深刻体会到只有坚持服务员工群众，为员工办好事办实事，才能得到员工的信任和拥护。

关键词 新形势 工会 基层工作

我所在的单位是大队级单位，下设28个基层小队，用工形式也多样化，有正式员工、市场化用工，做好工会工作是一项重点工程。现结合自己的工作经历，就如何做好基层工会工作谈几点自己的体会。

一、加强基层工会工作必须得到党政领导的关心支持和信任

工会作为群团组织与行政不同，工会干部职位不高，权力不大，又无经济实体。所以作为我们工会干部，要使工会组织成为党政离不开、群众信得过的组织，发挥其应有的作用，光有强烈的事业心和责任感是远远不够的，还得在工作中讲究一定的方法。首先要加强与党政之间的联系。除及时向党政汇报工作以外，还应适时沟通，及时汇报工会工作取得的成绩、工作打算和活动安排，认真听取党委对工会工作的意见和建议。这样，不仅为工会工作的顺利开展打下了感情基础，也营造了良好的工作环境；其次要为党政排忧解难。工会是员工利益的代表者，员工有什么困难和疾苦会找工会组织来诉说。对前来上访的员工，都能主动接待，耐心倾听，正确处理，及时把问题解决在萌芽状态，真正为党政排忧解难。要充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中，增强了解，加强沟通，为单位协调解决各种矛盾和问题奠定基础；三是要积极进取，精心组织，争取在各类工会活动中取得优异成绩。只有取得了较理想的成绩，才能使党政领导满意，才能赢得他们的信赖和支持，促进工会工作的顺利开展。

二、加强基层工会工作必须加强工会干部的培训，建设一支高素质热心工会工作的队伍

工会工作要有成绩，一个人力量总是有限的，没有其他同志和下属各级工会干部的努力，工作根本无法开展。应充分调动各级工会工作人员的工作积极性，采取一级抓一级、层层落实的管理办法，用考核机制促进工作的开展。

首先是要抓好分工会干部的学习和培训工作。工会工作不只是要做具体的事务，更重要的是做人的思想工作。要做好人的工作，就要有较高的理论知识，就要加强学习。一是要学习党的方针政策和基本理论，学习邓小平理论、三个代表重要思想，把政治理论、经济理论学习与企业发展结合起来，提高自己的理论素养和政治鉴别力。二是要学习《工会法》及工会业务知识。了解和掌握工会工作的法律和法规，坚持依法履行职责，行使职权，开展好工作；了解和掌握工会工作的一般规律和方法，提高自己驾驭全局，解决实际问题的能力。三是要虚心向有经验的工会干部和员工学习，吸取他们的宝贵经验，取长补短，做一个知心人、贴心人、热心人，让领导、员工放心的工会干部。

二是要建立监督考核机制，层层压担子。按照油田公司工会的要求，结合本单位工作实际，参照油田公司工会年终考核办法和员工建家的要求，坚持季度或半年对基层工会工作开展情况进行抽查和检查，根据检查情况，对工作开展较好的基层工会给予表扬，列为员工建家候选单位，对工作开展不好的单位进行批评，取消该单位评优资格。

三、加强基层工会工作必须畅通民主管理渠道，坚持面向员工、以人为本

维护员工合法权益是工会的基本职责，要关口前移，从源头抓起。工会组织要代表员工积极参与企业规章制度的制定，完善职代会制度，建立健全劳动争议调处机制。基层工会的主要任务，就是要代表员工与企业平等协商，签订集体合同，做到依法维权，依法治企。进一步地打造送温暖工程，关心员工群众疾苦，切实解决员工思想政治工作，多做理顺情绪，化解矛盾的工作，使广大员工能够心情舒畅，是一项十分重要、难度很大的工作。不可否认，在一些基层工会干部包括我自己，在维护员工合法权益方面上，存在着“不愿做、不敢做、不会做”的现象，企业的利益和员工的权益概念模糊，关系理不顺，心里没底，表达就没有准，工作上就拿不出招。通过学习培训，基本认识到一个问题，这条“中国特色社会主义工会道路”，由谁来走？基层工会干部责无旁贷，首当其冲，是我们的前进方向，必经之路、必由之路。维权和员工思想政治工作难度大，并不意味着不能做，关键是看怎样做，员工的思想问题，大多与切身利益有关，也与思想认识有关。既要注意解决他们的实际问题，又要教育引导员工正确对待利益调整，识大体、顾大局，支持和参与改革发展。

作为一名工会干部，应该贯彻落实油田公司和分公司工会各项工作方针和任务，紧紧围绕分公司的总体目标，以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务员工群众为根本，以提高依法履行基本职责的能力为关键，在创新中激发基层工会活力，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的员工之家，在改革发展稳定大局中充分发挥工会组织的作用。进一步推进工会的组织建设，调动员工投身于企业建设和发展当中；坚持服务员工群众，切实为员工办好事办实事；深入开展员工技能提升活动，提高员工队伍整体素质；不断推进工会自身改革和建设，把基层工会工作提高到一个新水平。