与部属协调的方法与立场
2014-05-04 02:25:30陈尤文中共上海市委党校教授张新国
检察风云 2014年19期
文/陈尤文 中共上海市委党校教授 图/张新国
与部属协调的方法与立场
文/陈尤文 中共上海市委党校教授 图/张新国
领导工作是“领导-部属-任务”，而不是“领导-任务-部属”，领导若把自己当“拼命三郎”、“个人单挑”是难以成功的。据此，领导在立场上首先为部属的成长着想，同时要有挖掘与展现每位部属才华的方法。
每个人都有长、短两面，领导若能看到每人的长处，并将其用于工作中，那他就是能人；不能抓住他人的短处不放，对人的缺点更不能当着大家的面，指名道姓地训斥。
组稿：成韵 chengyunpipi@126.com
编辑：程新友 jcfycxy@sina.com
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