加权秩和比法用于职业卫生监督工作质量的综合评价

袁曙明孙爱峰

（1 吉林省白城市卫生局卫生监督所，吉林 白城 137000；2 白城卫生职工中等专业学校，吉林 白城 137000）

加权秩和比法用于职业卫生监督工作质量的综合评价

袁曙明1孙爱峰2

（1 吉林省白城市卫生局卫生监督所，吉林 白城 137000；2 白城卫生职工中等专业学校，吉林 白城 137000）

职业卫生监督；卫生监督质量；综合评价；发展趋势；加权秩和比法

职业卫生监督质量的高低，与广大劳动者的身心健康有一定的关系，如何提高职业卫生监督质量是值得探讨的一个问题。作者试用加权秩和比法综合评价某地2005年～2012年的职业卫生监督工作质量资料，并绘制普通线图探讨其发展趋势，为职业卫生监督工作的开展奠定坚实的基础。现将结果报道如下。

1 资料与方法

1.1 资料来源

选取某地2005年～2012年的职业卫生监督工作质量资料进行综合评价。其评价指标包括粉尘监测合格率（%，X1）、化学因素监测合格率（%，X2）、物理因素监测合格率（%，X3）、监督率（%，X4）和体检率（%，X5），各指标的归一化权重系数（W）及其实际观测值见表1[1]。数据来自文献，真实可靠。

1.2 统计方法

应用加权秩和比法[2]分析某地2005年～2012年的职业卫生监督工作质量资料，同时将计算得到的综合系数应用Excel2003绘制普通线图，以观察该地区职业卫生监督工作质量随时间变化趋势。

2 结 果

2.1 加权秩和比的计算与排序

对于表1资料，各评价指标均为高优，所以将同一指标的观测值按从小到大编秩，数值相同者取平均秩次（见表1实际观测值后括号内的数字）。之后按照公式RSRw=ΣWR/n（式中R表示秩次，n表示年度数量）计算加权秩和比（见表1第7列），最后将RSRw按大小顺序排序（见表1第8列）。可见，该地2005年～2012年的职业卫生监督工作质量的排序为2012年＞2011年＞2010年＞2009年＞2008年＞2007年＞2005年＞2006年。

2.2 职业卫生监督质量的变化趋势

以年度为自变量，RSRw为应变量，应用Excel2003绘制的普通线图见图1。可见，该地2005年～2012年的职业卫生监督工作质量总体呈现提高趋势，除2006年较2005年下降外；从提高趋势看，以2006年到2007年、2008年到2009年、2011年到2012年幅度较大；从具体数值看，从2009年开始职业卫生监督工作质量处于较高水平，至2012年达到高峰值。

3 讨 论

图1 某地2005年～2012年的职业卫生监督工作质量变化趋势图

职业卫生监督是指国家卫生行政机关和法律、法规授权组织、受委托组织，依据职业卫生法律、法规、规范、标准及规范性文件的规定，对职业卫生管理相对人实施监督，掌握并督促其履行法定义务，并对其违法行为依法处理的具体卫生行政行为。通过卓有成效地开展预防性和经常性职业卫生监督工作，达到维护劳动者健康及相关权益，促进经济发展；促进企业开展职业病防治工作，促进经济效益和社会效益进一步提高的目的。要达到以上目的，必须按照国家职业卫生法律、法规、规范、标准及规范性文件的要求做好职业卫生监督工作，并对卫生监督工作质量以量化指标的形式加以描述，将获得的指标值运用适当的统计方法进行综合评价，以客观评价不同年度或不同地区职业卫生监督工作质量，为工作的顺利开展指明正确的方向。

对于表1某地2005年～2012年的职业卫生监督工作质量资料，运用加权秩和比法和功效系数法所得各年度卫生监督质量的排序完全一致，说明两种方法均可用于职业卫生监督质量的综合评价。同时，两种方法所得综合指数（文献[1]选用百分制的总功效系数，应将其除以100）还可利用基于秩和比的分档法[3]进行聚类分析，由于篇幅所限，在此不予赘述。但是，值得注意的是，这里的聚类分析与统计学所述聚类分析[4]的原理不同。

对于加权秩和比法和功效系数法，均有其优缺点。加权秩和比法的缺陷在于编秩时没有充分利用观测数据提供的原始信息，仅以相对大小编秩；功效系数法的缺陷在于计算不同年度同一指标功效系数时，满意值和不容许值的确定难度大，不容易操作，理论上就没有明确的满意值和不容许值；且不同的对比标准得到的单项评价值不同，影响综合评价结果的稳定性和客观性。

表1 某地2005年～2012年的职业卫生监督工作质量资料及其加权秩和比计算表

在卫生监督工作质量综合评价时，可供选择的方法较多。如灰关联分析法及其新的灰关联分析法[5]、双理想点排序法[6]、TOPSIS法和加权TOPSIS法[7]、集对分析和联系数[8-11]等，各种方法均有各自的作用和优缺点。所以，实际应用时应根据资料的特点、综合评价方法的应用条件和评价目的，合理选择统计方法，以客观评价卫生监督质量。

[1] 杨倬.功效系数法用于职业卫生监督工作质量的综合评价[J].现代医药卫生,2013,29(16):2551-2552.

[2] 邵恒,孙爱峰.加权秩和比法在计划免疫工作质量综合评价中的应用[J].中国医药指南,2012,10(36):648-650.

[3] 孙爱峰.秩和比法在不同地区人体蛔虫感染现状调查结果综合评价中的应用[J].中国医药指南,2011,9(31):226-227.

[4] 方积乾.医学统计学与电脑实验[M].4版.上海:上海科学技术出版社,2012:287-292.

[5] 全启松,韩贵玉,孙爱峰.应用新的灰关联分析法评价公共场所卫生监督工作质量[J].中国现代药物应用,2008,2(7):123-124.

[6] 刘毓,王吉,孙爱峰.食品卫生监督质量的双理想点排序法评价[J].中国现代药物应用,2008,2(18):127.

[7] 王文悦,张雪鹏,孙爱峰.加权TOPSIS法在食品卫生工作综合评价中的应用[J].中国医药指南,2010,8(15):154-156.

[8] 王权,孙爱峰.集对分析中基于理想集的多指标评估技术在餐厅环境质量综合评价中的应用[J].中国医药指南,2010,8(26):161-162.

[9] 王文悦,孙爱峰,张雪鹏.集对分析在公共场所卫生监督质量综合分类中的应用[J].中国医药指南,2011,9(23):160-161.

[10] 林瑞生,孙爱峰.联系数在食品卫生监督工作质量综合评价中的应用[J].中国医药指南,2011,9(7):159-160.

[11] 邱昭君,孙爱峰.联系数在不同地区卫生监督质量聚类分析中的应用[J].中国医药指南,2011,9(36):490-492.

R-03

B

1671-8194（2014）13-0394-02