诸城市编办加强中层干部职数管理
2014-02-13 07:39:43张璐
机构与行政 2014年1期
张璐
一是严格按职数核准中层干部。根据各部门单位的编制数和核定的中层职数，对部门单位中层干部职数进行配备。各部门单位申请配备中层干部时，必须先到编办核准中层职数。二是严格按程序配备中层干部。机关事业单位中层干部竞争上岗或调整的，持编办出具的《诸城市机关事业单位使用中层干部职数核准标准表》，向组织、人社部门提出竞争上岗或调整申请。三是严格落实中层干部实名制管理。中层干部职务任免后，相关单位需在10个工作日内到编办办理实名制变更登记手续，确保实名制信息准确。四是严肃查处超职数配备中层干部。市编办联合市组织部、人社局对机关事业单位中层干部配备情况进行督查，一旦发现有违反规定超职数超规格配备中层干部等违规现象的，按规定严肃查处，并追究相关领导责任。endprint
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