围绕推进“两大任务”提升组织工作水平

■中共怀仁县委常委、组织部长 吴文莉

深入开展“右玉精神在朔州”活动，是进一步传承弘扬“右玉精神”的重要载体，也是推进“两大任务”、建设幸福怀仁的现实需要。结合怀仁实际，组织工作要融入和服务于推进“两大任务”：带头作为，勇于担当，切实把组织优势转化为发展优势；开拓创新，突出实干，切实把组织活力转化为发展活力，为推进“两大任务”提供坚强的组织保障。

一、加强干部队伍建设，围绕推进“两大任务”选准用好干部，重点是实现“三个突破”。一是在选人用人上要有突破。要围绕推进“两大任务”需要，把干部选准用好，用当其时，用当其位，特别是要把一批忠诚履职、尽心尽责、勇于担当的干部选用起来。实施“年轻干部成长工程”，通过组织集中学习、外出考察、结对帮带、轮岗锻炼等方式，帮助年轻干部尽快成长。二是在转变作风上要有突破。要扎实开展党的群众路线教育实践活动，大力弘扬右玉精神，按照不自满、当标杆、争第一的要求，组织开展“转作风、优环境、促发展”活动，把推进“两大任务”作为首要政治任务抓紧抓好。三是在考核机制上要有突破。围绕“两大任务”强化考核，特别是要加强对重点工程、重点项目的督导考核，既注重考核“显绩”，也注重考核“潜绩”，大力倡导为人民立功、为人民谋利的政绩观。

二、促进人才工作创新，围绕推进“两大任务”培养优秀人才，重点是把握“四个关系”。一是要统筹处理好“远”和“近”的关系。要把全县人才工作的近期目标和长期规划有机结合起来，统筹考虑，突出重点，着力打造全省人才工作强县。二是要统筹处理好“内”和“外”的关系。既要用好体制内的人才，也要用好体制外的人才；既要看重引进的优秀人才，也要培养本地乡土人才。三是要处理好“新”和“老”的关系。既要大胆启用新人，选优任能，也要用好经验丰富、年富力强的优秀人才，调动各年龄段干部的积极性。四是要统筹处理好“引”和“用”的关系。要围绕“一县八区十成”战略重点引进一批煤炭、肉羊、陶瓷等产业发展急需的人才，在引进人才上舍得投入、狠下力气，同时也要善于在使用中发现人才、识别人才、锻炼人才、提升人才。

三、提升基层党建水平，围绕推进“两大任务”强基固本，重点是推动“五个提升”。一是在党建工作的规范化上要有提升。要大力实施基层党组织活动场所规范化建设工程，在硬件设施上要做到“八有”、“十上墙”，软件上要统一“五册十簿”。二是在创新组织设置上要有提升。要及时跟进组织设置，大力实施产业党建工程，把党组织建在园区、基地、项目和产业上，真正做到“两大任务”推进到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。三是在落实党建责任上要有提升。要坚持县、乡、村三级联动，着力抓好责任落实、规范管理和经费保障。四是在服务型党组织的建设上要有提升。乡镇政务服务中心要重点提升办事效率和服务水平，以“智慧怀仁”建设为契机，大力推进社区网格化管理水平。五是在党员队伍的教育管理上要有提升。要更加注重新发展党员的质量和结构，全面推行社区党员“五管”机制，探索建立不合格党员的淘汰制度，不断提高党员教育管理水平。

总之，围绕推进“两大任务”做好组织工作，就是要以开展“右玉精神在朔州”活动为契机，强化精神支撑，激发工作热情，大力发扬艰苦奋斗、迎难而上的优良作风，在困难与挑战面前始终保持旺盛的热情和高昂的士气，以咬住不放、锲而不舍的韧劲，以踏石留印、抓铁有痕的干劲，全面推进组织工作各项任务的落实，为推进“两大任务”、建设幸福怀仁提供坚强有力的组织保障。