山煤集团：抓好“五个结合”引深创先争优活动

山煤集团党委

山煤集团：抓好“五个结合”引深创先争优活动

山煤集团党委

山煤集团转型跨越发展的一条基本经验，就是以科学发展观为指导，以创先争优为抓手，全面提升党的先进性，高点定位战略发展目标，从而实现了山煤集团经济效益和职工收入的同步增长、综合实力与社会影响力的快速提升。

山西煤炭进出口集团有限公司成立于1980年，经过30多年的积淀，已发展成为以煤炭产销、高端制造和金融投资三大产业为核心的综合性大型企业集团，拥有全国唯一的高铁轮对生产企业，是全国四家拥有煤炭出口权的企业之一，山西省七大煤炭资源整合主体企业之一，山西省“十二五”期间十户“双千亿”重点企业之一，也是山西省率先进入国家煤炭战略储备体系的企业。2011年，山煤集团跃居中国企业500强第202位。目前，集团上下解放思想，创新思维，调结构，促转型，谋发展，各项工作保持了良好的发展态势，各项经济指标均创历史最好水平，正在向着“完成四个超千亿、跻身世界500强”的目标阔步前进。

近两年以来，山煤集团党委坚持以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为重要抓手，注重抓好“五个结合”，取得了良好的效果。

创先争优活动与日常党建工作相结合

创先争优活动与日常党建工作相结合，就是将开展活动与加强思想政治教育、组织建设和制度建设相结合。

一是加强思想教育。我们依托内部刊物《山煤党建》、集团网站、简报等载体，大力宣传党的方针政策和集团转型跨越发展的成果，增强了思想政治工作的针对性、实效性，党员群众的精神面貌焕然一新，干事创业的氛围日益浓厚。扎实开展思想政治研究工作，集团党委编印的《山煤集团党务知识精编》出版发行，扩大了党建工作的影响力。

二是加强组织建设。集团党委通过在全系统选树一批“群众信服、党员敬佩、组织信任”的先进个人和打造一批“干得实、叫得响、推得开”的先进典型，推广一批“见之能学、行之有效”的先进经验，使广大党员牢固树立“创不到一流不放弃，争不到第一不罢休”的“争创精神”，充分发挥了党组织的政治优势和党员的先锋模范作用。

三是加强制度建设。根据工作实际，集团党委编印完成了《山煤集团党务制度汇编》，修订完善制度16项，进一步夯实了党建工作基础，为规范日常工作提供了重要保障。特别是通过制定并实施《党建工作考评办法》，对各单位的党政一把手实行了“双向考核”，即与党组织书记签订目标责任书的同时要考核经营工作，与行政领导签订目标责任书也要考核支持党建工作的力度，促成了党政两驾马车互相促进、互相监督、互相配合，共同为实现企业经济效益而不懈努力。

创先争优活动与企业经营实效相结合

创先争优活动与企业经营实效相结合，就是将开展活动与加强经营管理、创造经济效益相结合。

山煤集团党委始终把不断推进党建工作与生产经营工作深度融合作为重要课题，特别是创先争优活动开展以来，集团党委选择了三户新员工相对集中、条件相对较好的基层党组织，率先开展了“党群1+1”结对帮扶的探索与实践。我们将新员工与车间厂队中思想觉悟较高、工作经验丰富的老党员，通过“党群1+1”结成帮扶对子，并签订“结对帮扶目标责任书”。老党员将工作经验传授给新员工，新员工帮助老党员提高理论知识，相互促进，共同进步，提高了职工队伍的整体素质，提高了工作质量、效率和效益，实现了“1+1＞2”的结对目标。如今，许多新员工已经成为各自岗位上的业务骨干，有的已经走上管理岗位。

创先争优活动与企业长远发展相结合

创先争优活动与企业长远发展相结合，就是将开展活动与落实“十二五”发展规划、打造长青基业相结合。

为了适应新时期下山煤集团转型跨越发展的要求，集团党委坚持围绕中心、服务大局，根据生产经营工作编印完成了《党建工作“十二五”规划》。《规划》的制定实施，对于全面贯彻落实科学发展观，加快山煤集团转型跨越发展步伐，实现“十二五”目标任务，提升党建工作科学化水平，具有现实指导意义，为广大党员和党务工作者认清形势，坚定信心，勇挑重担，落实责任，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加精细的管理、更加有力的措施，为推动山煤转型跨越发展、打造山煤长青基业奠定了坚实基础。

创先争优活动与企业和谐发展相结合

创先争优活动与企业和谐发展相结合，就是将开展活动与营造和谐环境、促进企业发展相结合。

在创先争优活动中，山煤集团更加注重加强职工思想道德体系建设，注重加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，引导广大党员和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观。大力开展群众性精神文明创建活动，大力推进企业文化建设，建设创新、实干、和谐、奉献的员工队伍，通过典型带动、活动促动、真情感动，增进干群团结，营造和谐共赢的环境，促进企业和谐发展，以推动集团各项生产经营工作的有序开展和经营目标任务的顺利完成。

创先争优活动与重大节日教育相结合

创先争优活动与重大节日教育相结合，就是将开展活动与开展红色教育相结合。

2011年是中国共产党建党90周年，为做好迎庆工作，山煤集团党委广泛深入地开展了以“唱好一首革命歌曲、佩戴一枚党的徽章、配设一面党的旗帜、精读一本党的书籍、组织一次党日活动、践行一个对党承诺”为主要内容的“六个一”系列活动，激发了广大党员群众爱党、爱国和岗位奉献的热情；召开了庆祝建党90周年暨“创先争优”表彰大会，表彰了一批先进典型，在各级党组织和广大党员中营造了争创佳绩、努力奉献的良好氛围；举办了庆祝建党90周年歌咏大赛，用催人奋进的时代音符展现了山煤人坚定豪迈的精神风貌和对党的无比热爱；“七一”之际和春节期间慰问了老党员、老干部，及时把党的关怀和温暖送到了他们的心坎上。

山煤集团转型跨越发展的一条基本经验，就是以科学发展观为指导，以创先争优为抓手，全面提升党的先进性，高点定位战略发展目标，从而实现了山煤集团经济效益和职工收入的同步增长、综合实力与社会影响力的快速提升。