基层动态11则

梧州市打造创业培训“金字招牌”

本刊讯（通讯员 廖 承）以创业促就业，打造微企发展“梧州模式”是2012年梧州市“安居乐业工程”倾力推出的一大品牌项目。

仅微型企业创业培训方面，从2011年10月至2012年5月底，梧州市共累计开展微型企业创业培训班39期102班次，培训结业2500人，其中今年开展微型企业创业培训班26期64班次，培训结业1196人。截至5月底，本年度共发展微型企业1295户，完成进度64.75%。目前，全市共注册登记微型企业3595户，从业人员26234人。

防城港市加速推进事业单位岗位设置管理工作

本刊讯（通讯员 孙景林 伍琳俐） 6月15日，笔者从防城港市事业单位人事制度改革领导小组办公室获悉，该市纳入设岗范围的事业单位已100%完成岗位设置方案的核准，目前正全面加速推进首次岗位聘用认定等后续工作。

据统计，该市有766个事业单位、16700多名事业单位工作人员已纳入岗位设置管理实施范围，并已100%完成岗位设置方案的核准工作。截至目前，已有552家单位完成了首次岗位聘用认定，占单位数的72.06%；为12100名事业单位工作人员办理了岗位等级聘用认定及签订新的聘用合同手续，占涉及人数的72.45%；给1000多人晋升了岗位等级，兑现了新的岗位等级工资。

玉林市人社局“人社讲坛”开讲

本刊讯（通讯员 易银线）6月1日，玉林市人力资源和社会保障局“人社讲坛”正式开讲。这是人社部门建设学习型组织的重要举措，也是贯彻落实玉林市开展“领导干部上讲坛”活动的具体措施。市人社局机关、事业单位全体干部、各县（市、区）人社局局长、书记等180多人参加了“人社讲坛”开讲仪式和第一堂课。

“人社讲坛”第一堂课邀请了广西民族大学法学院的教授就有关行政执法的知识进行讲授。今后在师资的安排上，讲坛将分阶段制定讲学计划，不仅将邀请市内外的专家、学者前来授课，也将要求每一位局领导、科室的科长、事业单位负责人，甚至每一位干部都要亮相，做到领导与干部之间共教共学，共同互动，共同进步，把“人社讲坛”打造成为人社部门“兴学、重学、乐学”的重要舞台。

钦州市选派专业技术人才下乡助农增收

本刊讯（通讯员 刘 经）近年来，钦州市先后从市县机关事业单位选派351名专业技术人才到农村生产一线，围绕地方优势特色农业产业，充分发挥专业技术特长，在农村基层传授各种科技知识和实用技术，帮助解决生产中遇到的技术难题和实际困难，促进专业技术与农村经济的有效结合，为调整农业结构、发展农村经济、增加农民收入注入了新的活力。

据不完全统计，全市下派专业技术人才围绕蔬菜、畜牧、水产、林果、中药材、甘蔗、茶叶、蚕桑、农产品深加工等主导产业、特色产业，共举办生产技术、管理技能等各类实用技术培训班850多期，直接培训农民6.9万人（次），培训乡土人才7200多人（次），发放各种技术宣传资料8万多份；培养农村实用人才和农业科技人才2500多人，培育农村种养能手、专业大户2000多户。通过选派专业技术人才下乡服务基层，大大提高了农村广大群众的科技知识和生产技术水平，增强了农民的科技致富能力，深受广大农民的欢迎。近几年来，全市农民人均纯收入年均增长11.6%，2011年全市农民人均纯收入达6166.8元，比上年增长15.5%。

崇左市新建两个市级人才小高地

本刊讯（通讯员 陈薇薇）近期，崇左市委办、市政府办联合下发了《崇左市临床医学人才小高地建设的意见》（崇办发〔2012〕52号）、《崇左市教育人才小高地建设的意见》（崇办发〔2012〕53号），决定在广西民族医院建设崇左市临床医学人才小高地，在广西民族师范学院建设崇左市教育人才小高地。这是崇左市继热带林业人才小高地、糖业人才小高地、锰业人才小高地之后建设的两个市级人才小高地。

这两个意见提出，市政府设立市级人才小高地专项资金，用于对市级人才小高地建设工作的资助和扶持。人才小高地引进的各类人才由小高地建设载体单位给予一定数额的补贴，配偶优先安排工作，子女尚在就读的给予一定数额的教育补贴；对不迁户口的，在住房、居住管理、子女入学、开办企业、出国出境等方面享受当地居民同等待遇。人才小高地享受资金投入政策、土地与税收政策、引才引智政策、人才培养政策、收入分配与社会保障政策、管理政策、政府公共服务政策等。

岑溪市顺利上线应用金保工程数据大集中系统城镇职工养老保险子系统

本刊讯（通讯员 胡 睿）岑溪市于 6月11日正式上线应用广西金保工程数据大集中系统城镇职工养老保险子系统，这标志着广西的城镇职工养老保险数据大集中工作取得了阶段性的进展，应用大集中也取得了重要突破。继岑溪市的成功上线后，自治区劳动保障信息中心下一步将力推梧州市和贺州市的数据及应用大集中。该系统的应用可提高数据准确性，有效防止重复参保、重复领取、冒领等现象，大大提高业务经办机构的服务管理水平。

横县不断加大对微型企业创业培训工作力度

本刊讯（通讯员 陆永玲） 6月14日，2012年横县微型企业创业培训班开班仪式在宏新职业技术学校举行。横县人力资源和社会保障局、财政局、工商行政管理局以及南宁市职业技术培训中心、南宁市宏新职业学校的有关领导、教师出席了开班仪式。

据了解，2011年横县共培训了262人，培训合格259人。此次培训，由南宁市职业技术培训中心负责教学、考试、考核、发证等工作。培训主要内容有采购管理、存货管理、市场营销、成本核算、企业记账、企业计划、政策解读、合同签订和风险规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业投资计划制订等。

北流市人社局开展警示教育 加强就业培训管理

本刊讯（通讯员 梁宗庆） 近日，北流市人力资源和社会保障局组织负责就业培训的干部和全市定点培训机构全体人员集体收看了5月14日中央电视台焦点访谈节目录像——《走了样的培训》，要求相关部门及各定点培训机构要引以为戒，加强就业培训资金管理，扎实做好培训工作，杜绝虚假现象出现，将就业技能培训惠民政策落到实处。

据悉，2012年第一季度北流市就业培训补贴支出29.84万元，涉及补贴人数697人。近年来，北流市进一步加强了就业专项培训资金管理，强化对定点培训机构报名、培训、考试、补贴等各个环节的监督检查。自2011年7月起，该市实行将职业培训补贴直接补贴到个人的新做法，由学员先交学费给定点培训学校，再由财政直接补贴到个人在银行开设的帐户，使就业培训补贴落到实处，杜绝弄虚作假行为，确保符合享受培训补贴条件的对象真正学到一技之长。

田阳县大力开展被征地农民职业技能培训

本刊讯（通讯员 农冰峰）5月31日，田阳县委、县人民政府在百色新山工业示范园区举行百色新山铝产业示范园被征地农民职业技能培训开班仪式。此次开设的培训工种有焊工、电工、叉车、电脑和厨师等5大项，共有被征地农民近800人参加培训，分三期（次）进行。

此次举办的被征地农民职业技能培训班，是田阳县委、县人民政府贯彻落实中共百色市委关于加快促农增收决定的一项重大举措，目的是通过有组织有计划的培训，让被征地农民真正学到一技之长，拓宽就业渠道，逐步解决其生产生活问题，让党的富民政策真正落到实处，确保被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生计有保障。

蒙山县新生劳动力技能培训启动

本刊讯（通讯员 范海辉 何艺玲）5月4日，蒙山县人社局就业训练中心牵头组织的“送科技下基层”新生劳动力技能培训班启动。蒙山县人社局、财政局以及夏宜乡、夏宜乡六海村的有关领导出席了启动仪式。

此次培训共计15天100个标准学时， 采用理论和实际操作相结合的方式对夏宜乡六海村100多名村民进行了计算机操作员培训。据悉，参训村民中共有84人通过了职业资格考试，培训通过鉴定率80%以上。

三江县：“双千双百”教育培训计划提升民族干部素质

本刊讯（通讯员 韦桂召 龙 文 吴永华）2012年以来，三江侗族自治县加大干部教育培训工作，实施“双千双百”教育培训计划，努力造就一支素质高、能力强、作风正的少数民族干部队伍，为建设“科学发展新三江”提供智力支撑。

全县2000多名机关干部根据行业特点和工作实际，打破成规，解放思想，带头点最想“吃”的“培训菜单”，带头列出最需要补的“知识营养”，带头承诺培训目标，通过“千人学堂”、“侗乡讲坛”、主题报告会等学习载体，争做理论学习的先锋、业务学习的先锋、实践学习的先锋。千个基层党组织开展学习竞赛。1080个基层党支部开展党建知识竞赛、劳动技能大赛、科技种养大比拼等学习竞赛活动，掀起学习竞赛大热潮，广大党员形成“学、比、赶、超”浓厚的氛围。基层党组织向干部推荐百本自学书籍。基层党组织开展“读一本好书”学习活动，把自学书籍内容概要、阅读心得体会、推荐理由、推荐星级公布在宣传栏里，向全县干部推荐了《中国共产党历史二十八讲》、《复兴之路》、《论共产党员的修养》等百本书籍。全县干部开展百题大调研活动。围绕全县经济社会发展、基层组织建设、干部人事制度改革、“两茶一竹”农业产业、文化旅游等10多类调研课题，深入基层开展大调研活动，列出100个针对性强、有实际意义的调研课题，发动全县干部认真撰写调研论文，将理论成果转化为实践成果，为重大决策提供理论依据。